BBL | Leerling Steriele Medische Hulpmiddelen | 20 uur

Taken en verantwoordelijkheden

De afdeling
De CSA is onderdeel van het OK-complex en draagt zorg voor het reinigen, desinfecteren, controleren, samenstellen, steriliseren en (deels) distribueren van alle (herbruikbare) steriele medische hulpmiddelen. De CSA is dé onmisbare schakel in het operatieve proces. En dat zie je terug op de afdeling: professionele & betrokken medewerkers Steriele Medische Hulpmiddelen zorgen ervoor dat dagelijks het materiaal tijdig en in juiste samenstelling op de OK en andere afdelingen aanwezig is. Op de CSR zorg je voor een optimale reiniging en desinfectie van endoscopen. Enthousiast geworden solliciteer dan op deze vacature!

Vanaf 15 augustus 2024 start je voor gemiddeld 20 uur per week op de Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en Centrale Scopen Reiniging (CSR) om te ondersteunen in de vakantieperiode. Per september 2024 start je met de opleiding voor medewerker Steriele Medische Hulpmiddelen. Je werkt dan 20 uur op de CSA en daarnaast ga je één dag per week naar school.

Jouw functie
Als medewerker steriele medische hulpmiddelen ben je verantwoordelijk dat het instrumentarium dat benodigd is op de OK of elders in het ziekenhuis tijdig en op juiste wijze is gereinigd, gesteriliseerd en ingepakt. Je stelt instrumentensets samen en controleert deze. Op de CSR  zorg je voor een optimale reiniging en desinfectie van de endoscopen op de endoscopie afdeling. Het bij roulatie verrichten van bereikbaarheidsdiensten in de avond (tot 22.00 uur) en het weekend (08.00 – 22.00 uur) na diplomering.

Het theoretische gedeelte van de opleiding (gedurende anderhalf jaar, één dag per week) vindt plaats bij het Deltioncollege te Zwolle.

Wat verwachten we van jou?        

• Je hebt een vooropleiding op mbo niveau 1 of 2 niveau gevolgd.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bezit technisch inzicht.
• Je kunt hygiënisch en accuraat werken.
• Je bent dienstverlenend en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat hebben we voor jou?
Zie jij deze functie wel zitten? Dan hebben wij jou het volgende te bieden: 

• Een leerarbeidsovereenkomst tot de opleiding is afgerond (max. 2 jaar), waarna het tijdelijke contract bij ruimte binnen de formatie omgezet kan worden naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Begeleiding door een gediplomeerde CSA medewerker.
• Studiekostenvergoeding conform de studiekostenregeling Tjongerschans.
• Tijdens de opleiding salaris binnen FWG 30 conform de cao Ziekenhuizen (min. €2429 tot max. €3278 (salaristabel per 1 juni 2024). Na diplomering salaris in FWG 35.
• Een enthousiaste en professionele werkomgeving.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tjongeracademie is onze digitale leeromgeving op het gebied van professioneel en persoonlijk leren en ontwikkelen. Ook bieden we daarin de trainingen en cursussen van Goodhabitz aan.
• Extra arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan, bedrijfsfitness, korting op diverse zorgverzekeringen en een eindejaarsuitkering.

Over Tjongerschans
Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio.

Onze kernwaarden zijn: mensgericht, bevlogen en professioneel verantwoordelijk. Deze kernwaarden vormen het vertrekpunt voor alles wat we doen in het ziekenhuis. Ze zijn voelbaar aanwezig door heel Tjongerschans. Onze kernwaarden zijn het kompas voor onze gastvrijheid en vormen de kern van onze cultuur. Het geeft ons ziekenhuis een vertrouwd en eigen gezicht.

Interesse?
Via de button ‘Solliciteer direct’ kun je eenvoudig online je motivatiebrief en CV aan ons sturen. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier krijg je per mail een ontvangstbevestiging met informatie over de sollicitatieprocedure. Screening kan deel uitmaken van de procedure. 

Vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je misschien nog vragen hebt. Uiteraard beantwoorden we die graag! Neem hiervoor contact op met Sylvia Wietsma teamleider CSA, CSR en OK Logistiek bereikbaar onder telefoonnummer 0513 685 675 of sylvia.wietsma@tjongerschans.nl.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de afdeling Werving & selectie via 0513 – 685 130 of stuur een mail naar wervingenselectie@tjongerschans.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdagmiddag 6 juni 2024.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.